Профсоюз помог

Кратко о деле

Что случилось?

Трём медицинским работникам из Касимовского ММЦ и одному – из Сапожковской районной больницы Соцфондом было отказано в страховых выплатах при инфицировании COVID-19 на рабочем месте. Напомним, что размер такой выплаты в соответствии с Указом Президента от 6 мая 2020 года № 313 составляет 68 811 руб.

Что сделал Профсоюз?

Профсоюзная инспекция труда установила, что каждому из медицинских работников был причинен вред здоровью, вызванный коронавирусом в период действия Указа Президента № 313. Правовым инспектором труда областной организации Профсоюза подготовлены и направлены в суд исковые заявления. Он же представлял интересы истцов в суде, что позволило каждому из них дополнительно сэкономить на судебном представительстве.

Каков результат?

Доводы, представленные Профсоюзом, стали основанием для принятия судом положительных решений. Суд подтвердил право работников на страховые выплаты при инфицировании COVID-19. Экономическая эффективность правозащитной деятельности составила около 335 000 рублей.

Возникли вопросы по трудовым отношениям, оплате или охране труда? Напоминаем: члены Профсоюза всегда могут получить консультацию специалистов, обратившись к ним по тел. +7 (4912) 76-13-42 или по электронной почте okprz.rzn@mail.ru

Коротко о деле

Что случилось?

Работодатель отказал врачу-методисту общебольничного медицинского персонала ГБУ РО «Рыбновская районная больница» в признании права на специальную социальную выплату в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. №2568, по причине того, что работник не занимается лечебной деятельностью.

Что сделал Профсоюз?

Правовым инспектором труда Рязанской областной организации Профсоюза было подготовлено заявление для обращения в суд. Инспектор труда основывался на том, что в соответствии с пп. "а" п. 2 Постановления № 2568 предусмотрено установление специальной социальной выплаты врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц без каких-либо дополнительных условий, в том числе связанных с выполнением лечебной деятельности. В иске также формулировалась просьба установить работнику выплату в размере 18 500 рублей за каждый полный месяц, начиная с 1 января 2023 г.

Каков результат?

Интересы медработника в суде представлял правовой инспектор труда. Суд встал на сторону истицы и вынес решение об удовлетворении иска в полном объеме и обязании работодателя включить должность врача-методиста в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты начиная с 1 января 2023 г. Экономическая эффективность составит более 220 000 рублей.

Возникли вопросы по трудовым отношениям, оплате или охране труда? Напоминаем: члены Профсоюза всегда могут получить консультацию специалистов, обратившись к ним по тел. +7 (4912) 76-13-42 или по электронной почте okprz.rzn@mail.ru

Кратко о деле

Что случилось?

Соцфонд Рязанской области отказал двум медицинским работникам в признании случаев их заражения на рабочем месте страховыми, а также в признании права на получение ими единовременной страховой выплаты. Напомним, что размер такой выплаты в соответствии с Указом Президента от 6 мая 2020 года № 313 составляет 68 811 рублей.

Что сделал Профсоюз?

Правовой инспекции труда Профсоюза удалось доказать, что оба случая являются страховыми и попадают под действие Указа. Важнейший момент доказательства: вина работодателя в нарушении сроков рассмотрения случаев заболевания не может быть причиной ущемления прав работника.

Каков результат?

Судебные разбирательства, включая апелляцию в вышестоящую инстанцию, длились с осени 2022 года. Истцы ни на одном судебном заседании не присутствовали - правовым инспектором труда полностью обеспечено ведение дела от подачи иска до представительства.

Решения вступили в законную силу.

Возникли вопросы по трудовым отношениям, оплате или охране труда? Напоминаем: члены Профсоюза всегда могут получить консультацию специалистов, обратившись к ним по тел. +7 (4912) 76-13-42 или по электронной почте okprz.rzn@mail.ru

Кратко о деле

Что случилось?

Орган Соцфонда России отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости – не учел льготное исчисление стажа в период работы в должности медицинской сестры-анестезистки анестезиологического отделения Городской клинической больницы скорой медицинской помощи.

Что сделал Профсоюз?

Каков результат?

Интересы медработника в суде представлял правовой инспектор труда. Суд встал на сторону истицы и вынес решение об удовлетворении иска в полном объеме и обязании органа Пенсионного фонда включить период осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения требуемый стаж работы. Право истицы на пенсию признано с января 2022 года. Необходимо учесть, что с января 2019 года произошли изменения в пенсионном законодательстве: при отказе во включении вышеуказанного периода назначение пенсии истице произошло бы только в 2028 году. В нашем же случае истице будет назначена пенсия с января 2026 года. Таким образом, экономическая эффективность проведенных мероприятий для истицы составила более 300 тысяч рублей.

Кратко о деле

Что случилось?

Орган Соцфонда России не назначил медработнику досрочную страховую пенсию по старости – не учел период ее работы в должности акушерки в областном центре по планированию семьи, поскольку, по версии Соцфонда, Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений не предусмотрено такое наименование учреждения.

Что сделал Профсоюз?

Правовым инспектором труда Рязанской областной организации Профсоюза было подготовлено заявление для обращения в суд. В иске формулировалась просьба обязать Пенсионный фонд (ныне – Соцфонд) включить в стаж период работы в указанном учреждении. Инспекцией затребовано включение в специальный стаж для досрочного назначения пенсии свыше 1 года осуществления медицинской деятельности, поскольку доказано, что и название должности, и название учреждения соответствуют Спискам № 464 и №781, что дает право на включение периода работы в должности акушерки Центра по планированию семьи в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Дело рассматривалось в суде 9 месяцев.

Каков результат?

Интересы истицы в суде представлял правовой инспектор труда. Суд встал на сторону истицы и вынес решение об удовлетворении иска в полном объеме и обязании органа Пенсионного фонда включить период осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения требуемый стаж работы. Пенсия истице назначена с января 2022 года. Необходимо учесть, что с января 2019 года произошли изменения в пенсионном законодательстве: при отказе во включении вышеуказанного периода пенсия истице была бы назначена только в середине 2024 года, то есть только через 2,5 года. Таким образом, экономическая эффективность проведенных мероприятий для истицы составила более 360 тысяч рублей.

Возникли вопросы по трудовым отношениям, оплате или охране труда? Напоминаем: члены Профсоюза всегда могут получить консультацию специалистов, обратившись к нам по тел. +7 (4912) 76-13-42 или по электронной почте okprz.rzn@mail.ru

Кратко о деле

Что случилось?

Орган Пенсионного фонда по Рязанской области (теперь Соцфонд России) не назначил медработнику досрочную страховую пенсию по старости – не учел несколько периодов ее работы в должности медицинской сестры операционного блока в различных учреждениях, которые должны быть включены в специальный стаж для досрочного назначения пенсии в исчислении: 1 год работы как 1 год и 6 месяцев и как 1 год и 9 месяцев.

Что сделал Профсоюз?

Правовым инспектором труда Рязанской областной организации Профсоюза было подготовлено заявление для обращения в суд. В иске формулировалась просьба обязать Пенсионный фонд включить в стаж указанные периоды работы, что давало право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении в соответствии с Законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Дело рассматривалось в течение 5 заседаний суда.

Каков результат?

Интересы истца в суде представлял правовой инспектор труда. Суд встал на сторону истца и вынес решение об удовлетворении иска в полном объеме и обязании органа Пенсионного фонда включить период осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения трёхлетний стаж работы.

Кратко о деле

Что случилось?

В Рязанскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ за правовой помощью обратился педагогический работник одного из медицинских учреждений области – органами ПФР ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии.

Что сделал Профсоюз?

Правовым инспектором труда было подготовлено исковое заявление для обращения в суд с требованием о досрочном назначении страховой пенсии и включении в специальный стаж периодов отпуска работника в связи с обучением в учебном заведении, поскольку они являлись дополнительными, оплачиваемыми, за эти периоды производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Интересы истца в суде представлял правовой инспектор труда. Профсоюзом были представлены в суд документы, свидетельствующие о направлении истца в учебные отпуска.

Каков результат?

В ходе рассмотрения дела было подтверждено, что учебные отпуска подлежат включению в стаж педагогической деятельности для назначения досрочной страховой пенсии. Таким образом, суд встал на сторону истца и вынес решение об удовлетворении иска и обязании органов Пенсионного фонда включить периоды нахождения в учебных отпусках в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Возникли вопросы по трудовым отношениям, оплате или охране труда? Напоминаем: члены Профсоюза всегда могут получить консультацию наших специалистов, обратившись к нам по тел. +7 (4912) 76-13-42 или по электронной почте okprz.rzn@mail.ru

Кратко о деле

Областной комитет Профсоюза помог медработнику добиться назначения досрочной страховой пенсии по старости – Пенсионный фонд не включил в стаж работнику период его работы в другом государстве.

В Рязанскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ за правовой помощью обратился врач одного из медицинских учреждений области – органы ПФР не включили в его специальный стаж период работы в должности врача-эпидемиолога санитарно-эпидемиологической станции г. Риги с 1987 г. по 1990 г. Причиной отказа в досрочном назначении ему страховой пенсии по старости явилось непредставление Латвийской стороной справки о периодах работы, начислении и выплате заработной платы в указанный период.

Что сделал Профсоюз?

Правовым инспектором труда было подготовлено исковое заявление для обращения в суд с требованием о досрочном назначении страховой пенсии и включении в специальный стаж периодов работы в должности врача-эпидемиолога в санитарно-эпидемиологической станции г. Риги для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Интересы истца в суде представлял правовой инспектор труда. Через министерство юстиции Профсоюзом были затребованы документы о периодах его работы из Государственного архива Латвии. После нескольких обращений документы Латвийской стороной всё же были представлены.

Каков результат?

Суд встал на сторону истца и вынес решение об удовлетворении иска и обязании органов Пенсионного фонда включить период осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в Латвии для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила более 800 тыс. рублей.

Кратко о деле

Что случилось?

Областной комитет Профсоюза помог медработнику добиться назначения досрочной страховой пенсии по старости – Пенсионный фонд не включил в стаж работнику учебные отпуска.

В Рязанскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ за правовой помощью обратился педагогический работник одного из медицинских учреждений области – органами ПФР ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии.

Что сделал Профсоюз?

Правовым инспектором труда было подготовлено исковое заявление для обращения в суд с требованием о досрочном назначении страховой пенсии и включении в специальный стаж периодов отпуска работника в связи с обучением в учебном заведении, поскольку они являлись дополнительными, оплачиваемыми, за эти периоды производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.Интересы истца в суде представлял правовой инспектор труда. Профсоюзом были представлены в суд документы, свидетельствующие о направлении истца в учебные отпуска.

Каков результат?

В ходе рассмотрения дела было подтверждено, что учебные отпуска подлежат включению в стаж педагогической деятельности для назначения досрочной страховой пенсии. Таким образом, суд встал на сторону истца и вынес решение об удовлетворении иска и обязании органов Пенсионного фонда включить периоды нахождения в учебных отпусках в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Возникли вопросы по трудовым отношениям, оплате или охране труда? Напоминаем: члены Профсоюза всегда могут получить консультацию специалистов, обратившись к нам по тел. +7 (491) 276-13-42 или по электронной почте okprz.rzn@mail.ru

Кратко о деле

Что случилось?

Пенсионный фонд отказал члену Профсоюза - главному врачу детской поликлиники г. Рязани в назначении досрочной страховой пенсию по старости. При обращении в Пенсионный фонд за назначением пенсии были исключены периоды работы в должности заместителя главного врача по лечебной работе, заместителя главного врача по медицинской части в 2005 – 2007 гг. (именно эту должность она ранее занимала) по причине того, что она не занималась лечебной деятельностью в указанном учреждении.

Что сделал Профсоюз?

Специалисты Рязанской областной организации Профсоюза помогли ей подготовить исковое заявление и представили ее интересы в суде для защиты законного права на досрочную страховую пенсию.

Каков результат?

По делу состоялось 7 судебных заседаний. Профсоюзу удалось доказать, что Истица в спорный период занималась лечебной деятельностью, как того требует Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781. Ситуация усугублялась и тем, что в спорные периоды работодатель подавал сведения лицевого счета за истицу без соответствующего кода льготы. Вместе с тем, из собранных по делу доказательств (амбулаторных карт пациентов; должностной инструкции заместителя главного врача; показаниях свидетелей и др.) удалось добиться включения спорных периодов в стаж и досрочном назначении пенсии истице.

Возникли вопросы по трудовым отношениям, оплате или охране труда? Напоминаем: члены Профсоюза всегда могут получить консультацию специалистов, обратившись к нам по тел. +7 (491) 276-13-42 или по электронной почте okprz.rzn@mail.ru